Krav

De 21 mest kraftfulla metoderna som hjälper dig till bättre relationer på jobbet

Ensam man smart ballettflickor

Indoor Energy har lång erfarenhet av att ta väl hand om både medarbetare och kunder. Vi värnar om kultur och värderingar För oss är det viktigt att kultur och värderingar stämmer när vi förvärvar företag. Med VVS Analys kände vi direkt att det klickade. Vi har lärt känna varandra och byggt ett ömsesidigt förtroende. Vi gillar hur VVS Analys, liksom Indoor, varit fokuserade på hög teknisk förmåga och att skapa egna tekniska lösningar direkt åt våra slutkunder. Att driva serviceföretag handlar om att hela tiden sträva efter att utveckla och attrahera specialister.

Våra mest sålda böcker

Varenda med på företagets aktiviteter Gå gällande företags fester, var med i badmintonlaget och åk med till Åland. Häng med på öl- och bowlingkvällarna samt ät lunch tillsammans med dina kollegor. Det viktiga är att du deltar i företagets gemensamma aktiviteter och skapar kontakt eftersom varje litet snack bred kaffemaskinen eller på rasterna hjälper mot att upprätthålla goda relationer. Har ni sett TV-serien ”Friends”? Där började mot och med karaktären Rachel att blossa för att hennes chef och ett annan kollega alltid avhandlade det viktigaste sakerna under rökpauserna. Ska du likaså gå så långt? Ja, det är upp till dig. Jag har ett nära vän som hatar att agera golf - det är inte hans grej - men eftersom de folk som han ville ha nära sig spelade firmagolf ett par gånger inom månaden, så var det inget att snacka om. Han tog privatlektioner samt har antagligen inte ångrat det ett enda dag.

Nå dina studiemål på rekordtid!

Föreskrifterna gäller utformningen av arbetsplatser. De tar bland annat upp krav och direktion om inomhusklimat och ventilation, dagsljus samt belysning, personalutrymmen och utrymning. Föreskrifterna börjar gälla den 1 januari Läs dessutom högaktuell information kring  Arbetsmiljö vid hemarbete. Arbetsgivarens ansvar Arbetsgivaren är alltid skyldig att se till att arbetet kan utföras utan risk för ohälsa alternativt olycksfall. Personalen ska inte bara kunna vilka risker som kan finnas utan också kunna undvika riskerna. Syftet tillsammans föreskrifterna är att förebygga ohälsa samt olycksfall samt att ge förutsättningar förut en god arbetsmiljö. I arbetsmiljölagen står det att arbetsgivaren ska göra allting som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa eller olycksfall.

Leave a Reply